労務・人事コンサルティング
 ■ 企業の抱える課題はいろいろ
中小企業の経営者の抱える課題は多岐にわたります。
課題の解決には、時間のかかるものも少なくありません。
早期解決の図れるものからひとつずつ解決・改善しましょう。
私どもの事務所では、経営者のパートナーとして、
様々な間題解決のサポートを行っています。
どんなことでも、まずご相談ください。
 ■ コンサルティングの事例
● 人事労務全般に関するコンサルティング
● 就業規則、その他の規定の作成、見直し
● 人事制度の再検討
● 賃金体系の再構築
    成果主義、能カ主義賃金体系への移行
● 労働時間に関するコンサルティング
● 中高齢者を活性化させる職場改善
● 退職金制度に関するコンサルティング
● 適格退職年金切り替えのコンサルティング
● 確定拠出年金(401K)の導入のコンサルティング
● 社内風土診断、社員の意識調査
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